Notre Mission et nos valeurs

 

Gestion solution construction répond aux besoins des entrepreneurs, constructeurs-propriétaires et travailleurs en préparant une main-d’œuvre qualifiée capable de trouver et de garder sa place dans un marché du travail qui change rapidement.

GSC élabore et déploie des programmes pour ses membres et tous les entrepreneurs en construction de façon proactive.  Il est un leader pour développer les compétences de ses membres.

Il importe donc à GSC, dans ce contexte, de s’assurer que les enseignantes et les enseignants de la formation professionnelle ont et maintiennent une expertise de haut niveau.

GSC développe chez ses élèves les compétences au regard aux normes de construction, sécurité, nouvelles pratiques, innovations technologiques, constructions durables et qualification professionnelle qui leur permettront une intégration harmonieuse au marché du travail.

GSC favorise l’essor des entreprises de construction en développant des outils de gestion innovateurs et en offrant des activités de réseautage, de formations et de développement de marchés.

Les activités de GSC visent notamment à :

  • Promouvoir l’éducation, la formation continue ;
  • Contribuer, par la promotion, le développement et le soutien de ces domaines, à l’élévation du niveau d’entrepreneuriat féminin et professionnel ;
  • Contribuer à l’harmonisation des orientations et des activités avec l’ensemble des lois et réglementations applicables dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ;
  • Encourager l’intégrité et l’accroissement des connaissances techniques des entrepreneurs ; favoriser l’accès aux formes les plus élevées du savoir à toute personne qui en a la volonté.

Digne de confiance pour ses membres. GSC : La référence en matière de coaching et formation dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.

GSC assume son rôle de leader, de référence incontournable, GSC est innovante et compétitive, dans une perspective de développement des compétences pour ses membres.

 

Valeurs

GSC s’engage à promouvoir auprès de ses membres et dans l’intérêt du public:

  • La qualité, l’excellence et le professionnalisme
  • L’honnêteté et l’intégrité

Être un membre GSC c’est :

  • Être compétent
  • Être respectueux
  • Être transparent
  • Être responsable
  • Favoriser le travail d’équipe. Favoriser les contacts entre les membres par l’organisation de diverses activités.

 

Priorités stratégiques  

  1. Servir nos membres avec rigueur
  2. Valoriser et développer les compétences du personnel
  3. Encourager davantage de membres
  4. Élaborer des stratégies pour faciliter le perfectionnement professionnel continu des membres.
  5. Établir un plan de communication à long terme complet comprenant des organismes de réglementation par l’entremise du site web de GSC et d’autres véhicules des communications pour :
    • Informer les entrepreneurs et constructeurs-propriétaires des objectifs de GSC
    • Développer, parmi les membres de GSC, une appréciation de la valeur des services reçus
  6. Améliorer l’efficacité du travail des membres et les connaissances par :
    • Le perfectionnement professionnel sur la réglementation
    • La clarification des rôles et responsabilités des membres
    • La simplification et l’amélioration des cours offerts